Kategorie: Rechtstipp

Keine generelle Bettruhe

Die fünf relevanten Aspekte, die im Arbeitsverhältnis für eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit zu berücksichtigen sind. 1. Was heißt arbeitsunfähig? Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn der...

Arbeitsvertrag per Handschlag?

Von  Daniela ­Dalsasso-Semler „Glückwunsch, Sie haben den Job; hier ist Ihr Arbeitsvertrag!“ Die Freude ist groß, aber was jetzt? Muss der Vertrag...